ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Η Suzanne C. de Janasz, PhD, είναι καθηγήτρια Διοίκησης Επιχειρήσεων και Ανάλυσης και Επίλυσης Συγκρούσεων στο George Mason University στο Fairfax της Βιρτζίνια. Προηγουμένως, η Suzanne κατείχε τη Διακεκριμένη Έδρα Thomas Gleed του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Seattle University, στο Σιάτλ της Ουάσινγκτον. Εκεί δίδασκε σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές της διοίκησης επιχειρήσεων, και ήταν μέντορας νεότερων καθηγητών. Επίσης, διηύθυνε το παράρτημα του HERA (Her Equality Rights and Autonomy) στο Σιάτλ, μιας φιλανθρωπικής οργάνωσης με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο που βοηθά πρώην θύματα εμπορίας ανθρώπων ή γυναίκες που έπεσαν θύματα εκμετάλλευσης, παρέχοντας mentoring και υποστήριξη σε θέματα ανάπτυξης καριέρας και επιχειρηματικότητας. Πριν έρθει στο Σιάτλ, η Suzanne ήταν καθηγήτρια Ηγεσίας και Ανάπτυξης Οργανισμών στο IMD, στη Λωζάνη της Ελβετίας. Εκεί σχεδίασε και εφάρμοσε προγράμματα για μεσαία και ανώτερα στελέχη σε παγκόσμιες εταιρείες, με εξειδίκευση στην ηγεσία, στις διαπραγματεύσεις, στο mentoring και στη σταδιοδρομία, στην οργανωσιακή ανάπτυξη και αλλαγή, στη δημιουργικότητα/καινοτομία, στην ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, στην επιχειρηματικότητα και στις διαπροσωπικές/διοικητικές δεξιότητες. Έχει λάβει πληθώρα βραβείων διδασκαλίας. Μεταξύ αυτών συγκαταλέγονται: το βραβείο Mid-Career Distinguished Educator Award το 2017, από το MOBTS Teaching Society for Management Educators· μια υποτροφία Fulbright (Πανεπιστήμιο της Βαρσοβίας στην Πολωνία). Η Suzanne συνεχίζει να διευθύνει ή να διδάσκει σε προγράμματα για στελέχη επιχειρήσεων στο Mason, το Harvard, το ESMT (Γερμανία), σε άλλες σχολές (π.χ. IEDC στη Σλοβενία, QUT στην Αυστραλία) και παράλληλα κάνει την πρακτική της ως σύμβουλος.

Η έρευνα της Suzanne σχετικά με το mentoring, τη σταδιοδρομία, τη σύγκρουση εργασίας/οικογένειας, τη διαπραγμάτευση και την ηγεσία είναι δημοσιευμένη σε επιστημονικά περιοδικά, όπως τα: Harvard Business Review, Academy of Management Executive, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, British Journal of Management, Career Development International και Journal of Management Education. Επιπλέον εμφανίζεται συχνά σε εγχώριες και διεθνείς εφημερίδες, διαδικτυακές εκδόσεις (συμπεριλαμβανομένων των διαδικτυακών εκδόσεων του HBR και του CNN) και σε ραδιοφωνικές εκπομπές. Η δεύτερη έκδοση του συγγράμματός της Negotiation and Dispute Resolution (σε συνεργασία με την Beverly DeMarr) εκδόθηκε το 2019. Η ίδια συμβουλεύει τακτικά διάφορους παγκόσμιους οργανισμούς και συμμετέχει στα διοικητικά συμβούλια πολλών μη κερδοσκοπικών οργανισμών. Κατείχε ηγετικούς ρόλους στην Academy of Management (π.χ. Πρόεδρος του Τμήματος Καριέρας), στην Southern Management Association και στο MOBTS.

Αφού έλαβε πτυχίο μουσικών σπουδών από το Πανεπιστήμιο του Μαϊάμι, η Suzanne έλαβε μεταπτυχιακό και διδακτορικό τίτλο από το Marshall School of Business, στο University of Southern California (USC). Μεταξύ των δύο πτυχίων, εργάστηκε για πέντε χρόνια ως οργανωσιακός σύμβουλος στον κλάδο της αεροδιαστημικής.