Ο David E. Gray υπήρξε Καθηγητής στο αντικείμενο της Ηγεσίας και Οργανωτικής Συμπεριφοράς στο University of Greenwich. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα και οι δημοσιεύσεις του περιλάμβαναν τη μεθοδολογία έρευνας, τις μεθόδους διδασκαλίας της διοίκησης (ιδιαίτερα την καθοδήγηση και τη συμβουλευτική), την επαγγελματική ταυτότητα, την ενεργητική μάθηση, την αντανακλαστική μάθηση, την εκπαίδευση σε θέματα διοίκησης στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και τους παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία των ΜΜΕ. Είχε δημοσιεύσει βιβλία και άρθρα σχετικά με τη μεθοδολογία έρευνας, την οργανωσιακή μάθηση, και την καθοδήγηση και τη συμβουλευτική. Ο David συντόνισε διάφορα χρηματοδοτούμενα ερευνητικά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένου ενός προγράμματος που εξέτασε ιδιαίτερα την επίδραση της καθοδήγησης στην ανθεκτικότητα των άνεργων διοικητικών στελεχών ως προς τις συμπεριφορές τους για την αναζήτηση νέας εργασίας. Ακόμη, συντόνισε ένα σχετικό πρόγραμμα με τους τρόπους με τους οποίους η ενεργητική μάθηση μπορεί να υποστηρίξει τα άνεργα διοικητικά στελέχη στην ίδρυση μιας νέας επιχείρησης. Πρόσφατα είχε ολοκληρώσει μία παγκόσμια έρευνα για την επαγγελματική ταυτότητα των καθοδηγητών. Όταν δεν ήταν απασχολημένος με τα ερευνητικά έργα, του άρεσε να παίζει γκολφ.

Ο David θα λείψει σε όλους όσους δούλεψαν μαζί του στον εκδοτικό οίκο της SAGE αλλά και σε όλες τις άλλες δραστηριότητές του.