ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Περιέχει: Κατανοώντας την Εφοδιαστική Αλυσίδα, Απόδοση Εφοδιαστικής Αλυσίδας: Επίτευξη Στρατηγικής Προσαρμογής και Στρατηγικού Πεδίου, Οδηγοί και Μετρικές της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, Σχεδιάζοντας Δίκτυα Διανομής και Εφαρμογές για Διαδικτυακές Πωλήσεις, Σχεδιασμός Δικτύου της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, Σχεδιάζοντας  Παγκόσμια Δίκτυα  Εφοδιαστικών Αλυσίδων, Πρόβλεψη Ζήτησης σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Συγκεντρωτικός Προγραμματισμός σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Προγραμματισμός Πωλήσεων και Λειτουργιών: Προγραμματισμός Προσφοράς και Ζήτησης σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Συντονισμός στην Εφοδιαστική Αλυσίδα, Διαχείριση Οικονομιών Κλίμακας σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα: Κυκλικό Απόθεμα, Διαχείριση  της  Αβεβαιότητας  σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα: Απόθεμα Ασφαλείας, Καθορισμός του Βέλτιστου Επιπέδου Διαθεσιμότητας του Προϊόντος, Μεταφορές σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Αποφάσεις  Πηγών  Εφοδιασμού  σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Διαχείριση Τιμολόγησης και Εσόδων σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Τεχνολογία Πληροφοριών σε μια Εφοδιαστική Αλυσίδα, Αειφορία και Εφοδιαστική Αλυσίδα

Το βιβλίο «Διαπροσωπικές Δεξιότητες στους Οργανισμούς» των De Janasz, Dowd και Schneider εξετάζει με έναν ανανεωμένο, διεξοδικό τρόπο τις βασικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την προσωπική και διοικητική επιτυχία στους οργανισμούς σήμερα. Με μια πληθώρα ασκήσεων, μελετών περίπτωσης και ομαδικών δραστηριοτήτων, το βιβλίο ακολουθεί μια βιωματική προσέγγιση, κατάλληλη για όλο το εκπαιδευτικό κοινό. Το βιβλίο είναι οργανωμένο σε 4 διακριτές ενότητες (Κατανοώντας τον εαυτό σας – Κατανοώντας τους άλλους- Κατανοώντας τις ομάδες – Ηγεσία) που μπορούν να διδαχθούν συλλογικά ή αυτοτελώς, ανάλογα με τις προτιμήσεις των διδασκόντων και τις ανάγκες των εκπαιδευομένων. Η έμφαση σε αυτή την 7η έκδοση επικεντρώνεται στο να γίνει το κείμενο πιο επίκαιρο, ενημερωτικό, πρακτικό, άμεσα προσβάσιμο και εφαρμόσιμο.

Περιέχει: Πρόλογος – Το Ταξίδι προς την Αυτογνωσία – Αυτο-Αποκάλυψη και Εμπιστοσύνη – Θέτοντας Στόχους Σύμφωνα με τις Αξίες και την Ηθική σας – Αυτοδιαχείριση – Κατανόηση των άλλων και Συνεργασία με Διαφορετικούς Τύπους Ανθρώπων – Ακρόαση και μη Λεκτική Επικοινωνία – Αποτελεσματική Επικοινωνία – Η Λειτουργία της Πειθούς σε Άτομα και Ακροατήρια – Διαπραγμάτευση – Δημιουργία Συνεργατικών Ομάδων και Ομάδων Εργασίας – Διαχείριση Διαπροσωπικών και Οργανωσιακών Συγκρούσεων – Οι Αποτελεσματικές Συναντήσεις ως Μέσο Επίτευξης Επιχειρησιακών Αποτελεσμάτων – Διευκολύνοντας την Επιτυχία της Ομάδας – Λήψη Αποφάσεων και Δημιουργική Επίλυση Προβλημάτων – Αποτελεσματική και Ηθική Χρήση της Δύναμης και της Επιρροής – Δικτύωση και Mentoring – Coaching και Παροχή Ανατροφοδότησης για Βελτίωση Απόδοσης – Ηγεσία και Ενδυνάμωση του Εαυτού και των Άλλων – Διοίκηση Έργων – Ευρετήριο